健康工作环境建设：途屿电机打造员工友好型工厂

近日，途屿电机（常州）有限公司正式发布《2024健康工厂建设白皮书》，全面披露其在职业健康、人机工程优化、心理关怀及绿色生产等方面的系统性实践。作为深耕中小型电机研发与智能制造领域十余年的国家高新技术企业，途屿电机以‘以人为本、健康先行’为理念，将ESG战略深度融入工厂日常运营，率先在常州武进高新区建成江苏省首批‘员工友好型示范工厂’。

走进途屿电机常州生产基地，映入眼帘的是通透明亮的无柱式厂房、符合ISO 10075-3标准的智能照明系统，以及覆盖全车间的PM2.5与CO₂实时监测联动新风装置。公司投入超860万元升级产线人机界面，为装配、绕线等核心工位定制可升降工装台、防疲劳减震地垫及AI姿态识别辅助系统，显著降低重复性劳损风险。2023年职业性肌肉骨骼疾患（WMSDs）报告率同比下降73%，员工工效提升19%。

心理健康支持体系同步落地：企业设立常驻EAP（员工援助计划）办公室，配备持证心理咨询师，开通24小时保密热线；每月开展正念减压工坊与家庭开放日活动；更创新推出‘健康积分银行’——员工参与体测、心理测评、安全培训等可累积积分兑换体检升级、带薪疗愈假及亲子健康课程。2024年上半年员工主动健康行为参与率达91.6%，较上年提升37个百分点。

绿色健康亦贯穿供应链管理。途屿电机已实现100%绿电采购，涂装线完成水性漆替代，VOCs排放削减92%；厂区内建成2000㎡生态休憩花园与光伏步道，配套智能储物柜、母婴室、营养餐吧及康复理疗角，形成‘5分钟健康服务圈’。公司连续三年获评‘常州市职业健康示范企业’，并于2024年6月通过OHSAS 18001向ISO 45001:2018国际职业健康安全管理体系换版认证。

途屿电机总经理李哲表示：‘真正的智能制造，不仅体现在设备精度上，更体现在对每一位操作者身心状态的尊重与守护。健康工厂不是成本负担，而是人才留存、质量稳定与可持续增长的核心基础设施。’据悉，该模式已启动标准化输出，拟于2025年向长三角20家中小制造企业免费开放健康工位设计包与管理工具箱。